link gyûjtemény


│  Główna │  Logowanie  │  Rejestracja  │  Drukarnia  │ 
Biznes i ekonomia          Edukacja          Inne          Internet          Komputery          Nauka i technika          Nieruchomości          Rozrywka          Telekomunikacja          Turystyka          Zdrowie i uroda         


    Directory  Własna firma

    

Minimalne wynagrodzenie rok 2002

Dodał admin, 2008-06-23 Autor / Opracowanie: Sebastian Kosowski

Najniższe wynagrodzenie od początku stanowiło gwarantowany poziom całości lub części wynagrodzenia dla wszystkich zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy


<  1  2  3  4  5  6    >

 Takie rozwiązanie zapewnia realny wzrost (ale, jak wynikałoby z wykładni literalnej, także zmniejszenie) minimalnego wynagrodzenia w sytuacji, gdy przewidywania okazały się błędne.

Tak jak w poprzednim stanie prawnym, wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jednak ustawa z 10 października 2002 roku wprowadziła tu istotne novum: przejściowo (do końca 2005 roku), wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszych dwóch lat pracy, może wynosić 80% minimalnego wynagrodzenia w pierwszym, i 90% w drugim roku pracy. Pracownicy, którzy na mocy tych przepisów otrzymają niższe od minimalnego wynagrodzenie, będą traktowani przy nabywaniu uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych tak jak otrzymujący minimalne wynagrodzenie (podobnie w odniesieniu do emerytury i renty). Rozwiązanie to, niewątpliwie słuszne ze względu na potrzebę ochrony praw pracowników, powoduje jednak konieczność przeznaczenia z budżetu państwa środków na pokrycie dodatkowych wydatków – wpływy z tytułu podatku dochodowego w przypadku tych pracowników będą do 20% niższe, jednocześnie państwo zapewniać będzie świadczenia na niezmienionym poziomie. Warto podkreślić, że rozwiązanie to dotyczy nie tylko absolwentów (na co często wskazywano w czasie prac sejmowych) ale także innych osób rozpoczynających pracę. Co interesujące, projekt rządowy przewidywał nawet, że regulacja ta nie będzie miała zastosowania do absolwentów szkół wyższych, co zostało jednak zmienione na etapie prac w komisji. Staż pracy ustala się tu na podstawie okresu opłacania składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne (poza okresami zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego). Możliwa jest zatem sytuacja, w której osoba, która faktycznie nigdy nie wykonywała pracy zarobkowej, ma zagwarantowane przez ustawę otrzymywanie pełnego minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to sytuacji dobrowolnego ubezpieczenia, które możliwe jest, zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych z 13 października 1998 r.[11], w przypadku kilku kategorii osób, w tym np. studentów. Są to osoby, które w po zakończeniu edukacji staną się absolwentami, a więc grupą, do której w głównej mierze miało być kierowane to rozwiązanie.  



    Losowe artykuły 





Bezpieczeństwo danych w bankowości internetowej
Wielu ludzi, którzy nie są przekonani do bankowości internetowej, uważa pieniądz na e-koncie mniej bezpiecznym.


Modele integracji gospodarczej
Dyskusje na temat integracji europejskiej nasiliły się w końcu lat 40, zyskując nowe argumenty w powstałej sytuacji polityczno-ekonomicznej

    Artykuły






Rozpoczęcie działalności gospodarczej
Na moment rozpoczęcia działalności gospodarczej składa się wiele czynności. W pierwszej kolejności nasze kroki kierujemy do Urzędu Gminy lub Urzędu Miejskiego



Klasyfikacja tworzyw sztucznych
Próby takiej klasyfikacji podejmowano od dawna, przyjmując różne kryteria podziału. Przy każdej klasyfikacji, jaką próbowano przeprowadzić, wysuwano różne zastrzeżenia.

    Regulamin          Kontakt        design:    Katalog Firm | Materiały edukacyjne | Prace naukowe   
                                                                                     ww6.    2008.  All rights reserved.