Rozpoczęcie działalności gospodarczej

Dodał admin, 2008-06-30 Autor / Opracowanie: Sebastian Kosowski

Na moment rozpoczęcia działalności gospodarczej składa się wiele czynności. W pierwszej kolejności nasze kroki kierujemy do Urzędu Gminy lub Urzędu Miejskiego

<  1  2  3  4    >

- „podatek liniowy” – od 1 stycznia 2004 roku przedsiębiorcy mają możliwość opodatkować swoje dochody „podatkiem liniowym” wynoszącym, 19% osiągniętego dochodu, pomniejszonego o składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przy tej formie opodatkowania prowadzona jest księga przychodów, rozchodów w taki sam sposób jak na zasadach ogólnych. Podatnicy odprowadzają podatek liniowy do 20-go następnego miesiąca na podstawie deklaracji PIT – 5l. Przedsiębiorcy opodatkowani w ten sposób nie mogą korzystać z ulg podatkowych (np. z ulgi na remont mieszkania) Nie mogą łączyć dochodów opodatkowanych liniowo z innymi dochodami. Za dany rok podatkowy do 30-go kwietnia podatnicy muszą złożyć zeznanie roczne.

- ryczałt ewidencjonowany – przy tej formie opodatkowania niektóre rodzaje działalności nie mogą być w ten sposób opodatkowane np. usługi księgowe, usługi doradztwa podatkowego i prowadzenie apteki, udzielanie pożyczek pod zastaw.
Stawki ryczałtu:
• 20% przychodu – wolne zawody
• 17% przychodu z najmu, usług hotelowych, usług w zakresie edukacji
• 8,5% przychodu – działalność usługowa
• 5,5% przychodu – działalność wytwórcza, produkcyjna, transport ciężarowy (powyżej 2 ton), roboty budowlane
• 3% przychodu – działalność handlowa, gastronomiczna.
Podatnik ma obowiązek prowadzenia ewidencji przychodów z podziałem na w/w stawki i do 20-go następnego miesiąca ma obowiązek przekazania podatku do Urzędu Skarbowego (zał. 9)
Inne załączniki dla Urzędu Skarbowego VAT-R.
Na samym końcu udajemy się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W tym miejscu składamy następujące dokumenty:
• ZFA – zgłoszenie płatnika skladek
• ZNA – zgłoszenie osoby ubezpieczonej
• DRA – deklarację rozliczeniową

W przpadku, gdy planujemy zatrudnić pracownika kandydat musi złożyć na swej firmie następujące dokumenty:
• życiorys (CV)
• podanie
• kwestionariusz osobowy
• świadectwa potwierdzające wykształcenie
• aktualne badania lekarskie
• świadectwa z ostatniego zakładu pracy