|
Prawo - zagadnienia
Dodał admin, 2008-07-13 Autor / Opracowanie: weroni7777
Prawo wywodzi się z wielu źródeł. Podstawowym i często mylonym podziałem źródeł prawa jest podział na: źródła prawa sensu stricto (z łac. fontes iuris oriundi) i źródła poznania prawa
5)Przedsiębiorstwa z udziałem zagranicznym 6)Fundacja - jest osobą prawną o statusie korporacyjnym. Wyróżniają ją następujące cechy: jest organizacją, kóra ma do osiągnięcia określone cele nie posiada członków, jej jedynym organem jest zarząd oraz zostaje płatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych jeśli jest źle zarządzana 7)Jednoosobowe podmioty gospodarcze - osóby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą wyłącznie na rzecz jednego podmiotu, której efektem jest jedynie praca, bez ponoszenia ryzyka związanego z jej wykonywaniem 8)Inne podmioty (działalność gosp. jest ich działalnością uboczną – związki zawodowe, stowarzyszenia, kościoły, kluby sportowe).
7. Przedstaw typową strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa Każde przedsiebiorstwo aby sprawnie funkcjonowało musi dobrze zorganizowane. Związany jest z tym podział pracy. W wyniku podziału pracy powstają określone stanowiska pracy i komórki organizacyjne. Stanowiskiem pracy jest odpowiednio wyposażone miejsce pracy, w którym jeden lub kilku pracowników wykonuje określone jednorodne zadania. Rozróżnia się stanowiska pracy fizycznej (stanowiska robotnicze) i stanowiska pracy umysłowej. Wśród stanowisk pracy umysłowej znajdują się stanowiska kierownicze. Pomiędzy stanowiskami pracy i komórkami organizacyjnymi występują więzi organizacyjne, czyli zależności. Najczęściej wyróżnia się cztery podstawowe typy więzi organizacyjnych: służbowe (hierarchiczne) - wyrażające się w zależności podwładnego od przełożonego – ich istotą są uprawnienia przełożonych do wydawania podwładnym poleceń, określania zadań i kontroli ich realizacji funkcjonalne (niehierarchiczne) - których istotą jest pomaganie i doradzanie przy wykonywaniu zadań techniczne - wynikające z podziału pracy, a wyrażające się we wzajemnym uzależnieniu członków zespołu podczas realizacji wspólnego celu informacyjne - wyrażające się w obowiązku jednostronnego lub wzajemnego informowania się, zapewniające przepływ informacji Struktura organizacyjna ustala stanowiska i komórki organizacyjne oraz określa ogół zależności funkcjonalnych i hierarchicznych pomiędzy nimi.
|